“万元月薪，人人都是试睡员”，明白人都知道门槛低是个噱头，高薪必然会有高要求

张与墨有5000多位微博粉丝，每天微博上有100人向她咨询。其他人也有上千位的粉丝。要到这样的关注水平，试睡员私下得做很多功课。因为公司安排住的酒店有限，而需求量太大，如何在酒店不知情的情况下把考察做到位。各位试睡员都有自己的一套

近八个月下来，庄菁总结出一套考察房型的经验。可以对酒店说房间有些问题，想换房，先看看其他房，差不多了，就说还是原来的房间好。早上起来，看到阿姨打扫别的房间，阿姨好说话，一般都可以进房间看看。到现在她从未被认出来。有时拍酒店，服务员会问，你在拍什么。刚开始她还不好意思，后来脸皮变厚。驱使她如此的动力便是要为人们提供详实的评价，“看酒店自己的广告片很容易糊弄人。”

张与墨冒充导游则是常有的事。“我要带团来了，想看看你们的房。”离开酒店之后，还有酒店打电话来问：导游，你的团什么时候来？

试睡员们还都知道要根据酒店类型不同打扮不同，去青年旅社穿高跟鞋就不太搭调，要背个背包什么的。去商务型的酒店则不要太休闲运动。张与墨的浓妆一化，几乎难认；刘明莹是长头发，时而弄卷，时而拉直，戴上墨镜、帽子，打造各种形象没什么难。成都的刘田甚至带上自己的侄子去冒充父子。而有时为了测试酒店服务员是否秉承客户至上的信条，就得刻意装不入流。比如去五星级酒店穿T恤、拖鞋。有时会带两身衣服，一身普通，一身很不错，看看所受到的服务是否有明显不同。