工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。 物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
2014全国平均工资排名： 2014各地工资水平待遇对照清单 上海：5350.00元 广州：4750.00 深圳：5280.00元 杭州：4980.00 元 南京：3780.00元 无锡：3200.00元 苏州：4300.00元 济南：3120.00元 太原：1980.00元 银川：1100.00元 昆明：2800.00元 贵州：1600.00元 南昌：1200.00元 福州：3380.00元 厦门：4100.00元 青岛：4000.00元 天津：3150.00元 成都：1900.00元 重庆：2250.00元 长沙：2480.00元 武汉：2680.00元 兰州：1500.00元 郑州：2880.00元 西宁：1000.00元 秦皇岛：2550.00元 石家庄：2300.00元 哈尔滨：1700.00元 长春：1500.00元 沈阳：2100.00元 合肥：1680.00元 常州：3380.00元 温州：5020.00元 大连：3000.00元 呼和浩特：1700.00元 乌鲁木齐：2100.00元 拉萨：900.00元 西安：2080.00元 南宁：1300.00元 海口：2600.00元 三亚：2360.00元 澳门：8900.00元 香港：18500.00元 台北：11500.00元 468*15 2013年一季度全国各大中城市人均薪资榜。平均月薪排名前五的城市为：上海、深圳、北京、广州、杭州；其中，上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳的6787元，北京排名第三，平均月薪为5453元。 5月29日，国内有关人力资源研究调查机构发表2013年第一季度全国各大中城市人均薪资榜。数据显示，苏州市以人均月薪4009元排名全国第八。 全国人均月薪排行 苏州人均4009排名第八 从第一季度城市人均薪水排行数据来看，平均月薪排名前十的城市分别为，上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、大连、苏州、成都、厦门。上海以平均月薪7112元居首，其次为深圳，平均月薪为6787元;北京排名第三，平均月薪为5453元。 值得关注的是，苏州作为非一线城市，以月人均薪水4009元跻身前八。智联招聘苏州分公司顾问董晓玫分析，苏州商业发达，经济发展繁荣，与上海、南京、杭州均属于两小时经济圈。苏州工业园区更汇集了众多合资、外资企业，薪酬一定程度上取决于本地的经济水平。 在苏州，做什么行业最挣钱呢？数据显示，苏州市房地产业、建筑业、装潢业，以人均月薪6155排在首位，成为最赚钱行业。IT、计算机软硬件、互联网等高新产业以人均薪水4285元排在第二，汽车行业人均薪水4131排名第三，而通讯行业和贸易进出口行业相对较少。 跳槽或将成为职场主旋律 2013年，求职者的跳槽热情明显高于去年同期，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%;销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位，人才流动由三四线向一二线城市集中。 其中，销售类、技术类职位需求最为活跃，流动性很大。其次，门槛相对较低的技工类职位，也在蠢蠢欲动，近些年有些数量过剩的计算机软件和系统集成类行业也挤进了前十。 业内人士表示，随着中国人口红利逐渐消退，职场步入买卖冲突的博弈时代。与此同时，随着80、90后新生代职场人的涌入，求职者眼中好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。 但现实是，多数企业在洞悉职场变化上有明显的滞后性，因此，价值观冲突的愈演愈烈，职场骚动”变得更加频繁。专家建议，职场人应该抬起头，需从自己的人生目标和职业规划综合考虑。 工资是新的一年里人们最为关注的问题，那么今年的军人的工资具体是怎么样的？
从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案： 团以上干部在原有基础上普调1500元， 团以下军官在原有基础上普调1000元， 2014年军人涨工资最新消息揭晓 基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助； 士官在原有基础上普调400元， 义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元； 藏区部队军官团以上普调2000元， 团以下普调1500元， 海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元； 执行新标准后，每年元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元； 驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。 468*15 2014涨工资可靠消息：深圳最低工资标准调整为1808元
2014年2月1日，2014深圳最低工资标准将实施，调整为1808元/月，目前，该标准为全国最高。
深圳市2014年最低工资标准调整将于明年2月1日实施，具体包括：深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元，涨幅13%﹔非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元，涨幅13.8%。 深圳市人社局表示，将加强对2014深圳最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，对违法行为严肃查处，企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
2014深圳最低工资标准将于明年2月1日上调。从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市2014年全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月，截至目前该标准为全国最高。同时，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元。
因此，自2014年2月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元，涨幅13%468*15
