罚款也很多：
一次扣2000多元，六次扣10000多元
按照《办法》规定，无故上课迟到一次5分钟以上的老师，将被扣发一个月奖励性绩效工资。一位老师告诉记者，他们平均一个月的奖励性绩效工资是2000多元，相当于工资的30%。这也就意味着，迟到一次，就被扣掉2000多元。
这还不是最严厉的。《办法》还规定，“一年内累计两次Ⅱ级教学事故视为一次Ⅰ级教学事故，一年内累计三次Ⅲ级教学事故视为一次Ⅱ级教学事故。”而且，“Ⅰ级教学事故责任人将会受到严重警告处分，并被扣发6个月奖励性绩效津贴，取消其两年内评优和申报高一级技术职务、管理职务的资格。情节特别严重者，给予直至开除公职的处分。”
也就是说，如果一个老师一年内累计无故上课迟到6次5分钟以上的，将被视为一次Ⅰ级教学事故，将被扣发10000多元，还有取消两年内评优以及申报职称等处罚。
为啥要严罚?
校方称老师迟到耽误的是学生时间
针对老师上课迟到，就要算教学事故，给予如此严厉的处罚，是否有些过了?学校一位老师表示，老师上课迟到和一般工作人员上班性质不同。“老师上课，面对的是全班50名甚至100名学生。他(她)没有特殊原因，迟到一次5分钟以上，耽误全班同学多少时间，后果不是单个工作人员迟到那么简单，所以，教学无小事，列为教学事故处理，尽管严厉，但是是对学生负责。”
那是不是以前经常有老师上课迟到?或者常出教学事故，才逼着出台这样的规定呢?南财大的老师也表示，教学事故哪个学校都有，南财过去也出现过，但并不多。“以前因为有关要求散落在学校很多教学文件里，没有一个专门的文件来详细界定和明确。这次只是出了专门的文件，罗列得详细清楚一些。就像立法一样，不是有问题才要立法，而是防患于未然。”
