近日网曝的湖北利川市人社局“萝卜招聘”事件，被政府部门宣布招聘结果无效。作为政府管理机构，利川市人力资源和社会保障局组织的招聘，前两名竟然均为内部职工子女，这究竟是偶然的巧合，还是制度的缺失?
公务员世袭：面试结果备受质疑
今年4月24日，湖北省利川市人力资源和社会保障局为其直属事业单位城乡居民保险管理局招聘两名工作人员，共20多人应聘，面试结果被网友在网上举报为“萝卜招聘”。利川人社局回应称招聘结果是“巧合”，招来网民更多质疑。
网友“被刷下的考生”发帖说，在20多名应聘者中，具有研究生学历的有7人。面试成绩第一名是该局医疗保险股股长张某的儿子，第二名是该局就业服务股股长黄某的儿子。
他认为，利川市人力资源和社会保障局，只选干部子女，把“直招”变成了“招自”，不仅“自己人考自己人”，还搞“萝卜招聘”，最终变成了“世袭局”。
“公务员世袭”网友展开热议：
往事随风：#公务员世袭#为避萝卜之嫌，为避免公务员队伍近亲繁殖，须规范出台异地就业、尤其是异地招聘录用制度。从根本上铲除发生腐败的土壤。
阿唐：#公务员世袭#这种现象十分普遍，只是没人关注而已。我更关心领导问责问题：一任领导，把一个地方搞得发不起工资，而形象工作却做得满好——市政建设却搞得冠冕堂皇，前任县长刚搞一个花坛，本任县长一上任就改为另一花样;前任县长搞木结构的，本任县长就换成不锈钢的。。民生工程列入政府十件实事已是十多年了，就是不见动静。
中正：#公务员世袭#为何我们一谈改革30多年巨大成就，为何公务员内部的制度就那么的不健全，也就不改改呢，为何老让老百姓抓住把柄，看来改革不过是个幌子，为某些人谋福利才是真的。
tryhtrshtrh：#公务员世袭#当违法乱纪成本过低，或者没有成本的时候，人们就会不假思索的去做这些事情。没有严谨的监察机制，高屋建瓴都是空中楼阁，希望法律法规越来越完善，让腐败没有生长存活的温床!中国加油!
南：#公务员世袭#现在的行政人员比艺人抢眼多了，每天都能看到关于行政人员的报道，不过都是负面的。
想跳出井底的：#公务员世袭#有制度无监管，制度就是摆设!人家自己人肯定照顾自己人啊!岗位不好人家还不想去，谁叫你去和人家抢好岗位!笔试成绩再好，面试就给你下了，面试就算通过了，体检也能把你下了!你有关系，人家关系更铁!还有人吃奶的时候就成公务员拿薪水，你能比吗?当了公务员，
王家大少：#公务员世袭#少见多怪了吧，在中国社会这种事在中国的任何角落，时时刻刻都在发生着。
飞跃：#公务员世袭#这就是社会主义国家的优越性啊。富二代，官二代，在社会主义国家里是很正常的事情，再过几十年，回过头来看，我们从小受到的教育基本上都是错的，马克思主义创立的社会主义制度是一大忽悠，欺骗了世界上很多国家和人民。
埃菲尔：#公务员世袭#现在的中国就是无论什么事情都要拼爹!彻底查一查!
牛神：#公务员世袭#正常的啊，不仅仅是事业单位，任何公招形式都有逃不脱这种影子。。你没关系没背景的记住了千万不能考第一，考了必定把你唰下来，不是说你体检不合格就是让你面试过不了，一般的考六七名是最好的了，大不了给个你一般的单位，总比唰下来好!!
海啸：#公务员世袭#现今社会就是封建社会另一种形式的延续。等级制、特权制、世袭制。贫民百姓被压迫。
海阔天空：#公务员世袭#公务员世袭现在只能是个别现象啦，公务员招考制度已经越来越透明了，真正世袭比较普遍的是事业单位，有的事业单位只面向内部职工家属招聘。
寒风中凌乱：#公务员世袭#没关系，没人脉，没钱，去考公务员的都是吃饱了撑着的，有那时间去考公务员还不如好好找份工作!公务员不是我们这种没牛爹的孩纸考的!
沐风：#公务员世袭#因为没有监督的权力，没有底线的道德，就不要期望太多的自律。只有想不到的，没有做不出来的。我相信到现在最坏的结果还没有出现，当巧合转变成规律，潜规则变成规则，再说吧!
金秋拾岳：#公务员世袭#招考公务员制度应该改革!应象高考一样!不能搞面试!就是一考定乾坤!以成绩高低划线!面试本身就是给特权开了绿灯!面试就是特权!坚决要求取缔!只要身体健康,都可以当公务员!
利川市人社局招聘一事引发社会质疑后，恩施州人社局和利川市政府组成调查组调查发现，此次招聘活动存在“资格审查不细致、测试组织不严密”的问题，决定取消结果，并要求按此前发布的《招聘公告》再次组织招聘，目前第二次招聘还没开始。
