以前听说过很多国企在招聘的时候，都会有一个回避原则，而现在建行正式出台政策称总行本部不得招录员工亲属，有网友称这是因为银行二代比例太高了吧，银行可是还有内招的神奇存在，行外人简直无法相信！这次出台的政策虽然初心是好的，但是很多人表示，仅仅一家银行，这没有什么用，要全体银行都实行这样的规定才有可能减少银行二代比例！
近日，中国建设银行印发《员工亲属回避规定》，对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出进一步规范。据悉，派驻改革后，中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组以员工招录和领导干部任职事项中的亲属回避制度执行情况为切入点，选取两家省级分行，结合总行党委巡视组反馈意见和信访问题线索情况，对1078名新入职员工录用情况、699名处级领导干部亲属任职情况开展专项督查。
督查发现，两家分行辖内机构不同程度存在员工录用和领导干部任职亲属回避方面相关问题。
对此，该纪检监察组同建设银行党委会商，提出完善制度规定堵漏洞、开展集中清理减存量、加强事项管理遏增量等监督建议。并印发《关于加强员工招录工作监督的通知》，部署全行各级纪检机构围绕招录标准是否科学公平、招录流程是否严谨规范、招录决定是否民主公正等关键环节开展监督，督促组织人事部门切实履行管理责任。
在对该纪检监察组提出的监督建议进行研究后，建设银行党委印发了此次《规定》，根据不同职务层级、不同岗位类别人员实际情况，依据机构负责人和内设部门负责人对经营活动的不同影响，确定了差异化回避要求。
“《规定》进一步完善选人用人内控机制，督促干部员工公平公正履职。这是驻建设银行纪检监察组紧盯重点领域、关键环节开展监督的成果，是建行党委认真对待监督、以强监督带动严管理的体现，也是扎紧选人用人制度‘笼子’、科学预防腐败的实践。”中央纪委国家监委驻建行纪检监察组相关负责人表示。
但是这政策出来之后，很多人表示这根本就没有用，他们依然有办法，建行的去农行，农行的去工行，以此类推，不怕安排不上！原来可以借调啊，你去总行分行很多都是学历垃圾的关系户，他们按标准进不来，然后走借调就可以，所以柜台坐着很多没关系的名校生，办公室坐着野鸡大学关系户希望这种情况不要发生！
