近期疫情原因很多公司都没法正常开工，而网上爆出了汪小菲胁迫员工签订无薪假的事情，还称不签的员工就会被遣散，这是真的吗?汪小菲回应无薪假又是怎么说的呢?
2月11日，据台媒报道，面对疫情带来的影响，大S老公汪小菲名下的酒店疑似逼迫员工签订无薪假期协议，如若不接受，将收到一笔补偿金后被辞退，引起网友的热议。其实早在2月4日就有相关消息传出，而近日则是越来越受到关注。
具体八卦消息为有汪小菲员工爆料称，饭店发放无薪假协议书，员工自行决定是否配合，但不同意的人已收到遣散通知
2月12日，汪小菲对此发文回应，“所谓的无薪假是一个月放七天，员工还可以拿到基础工资，同意的员工还可以留下，回复慢或不同意的员工会资遣，也就是还要多给他们一个月的工资。我们不想让任何一个员工离开，离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事们。疫情一定会过去，我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候，管理层一定会做他们坚强的后盾”
据悉，2月11日，汪小菲曾主动接受了记者的采访，关于无薪假期的协议，他称都是根据规定办事，一方面是要拼业绩，一方面也是为了减少不必要的开支。至于被问无论是否同意协议都被辞退一事，汪小菲否认表示：“我从来没没有强迫员工做这样的事。”
汪小菲说，从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事情。我觉得无薪假挺合理，企业也需要生存 ，没有付出劳动又何谈报酬，如果执意需要报酬，那就付出劳动。
为啥要道德绑架，不上班就是不该有工资呀，他们又不是能在家办公的行业，为什么企业赔钱就是应该的呢，我也是底层员工，现在完全理解企业的难处!
