我想大家都知道各省都发表文件称在自己的省的复工时间，而又员工转发了这个文件之后，却被老板辱骂，这是怎么回事呢?虽然知道企业也很不容易，但是这不是辱骂员工的理由吧!具体是什么情况呢?不妨一起来看看吧!
近日，广东深圳发生一起老板辱骂员工事件，起因是该员工转发延期复工通知遭副总裁辱骂，随后群里的聊天记录曝光，这个副总裁说话太气人了，怎么能说出这种话来呢?
一员工在工作群中转发了广东省政府关于企业延期复工的通知截图并询问公司是否有相关通知，没想到却遭到公司副总裁的辱骂。很难想象拥有如此素质副总裁的公司是什么样子的。口出狂言污语，要求该员工主管对其 “好好教育”，不然就不客气，底下一群人回应“好的”，可想而知。
虽然副总裁道歉了，公司也保证后续不会因此事针对为难她，谁能保证不会因为别事?不知这位张某、正总是否就是该公司的法人及总经理?虽然其没有持股，但是法人降级处理是怎么个处理法?
针对小伊的遭遇，对出言辱骂员工的公司副总裁张某作出降级处理，责令其向员工道歉并作出检讨。对于这次事件中员工小伊的那位骂人的副总裁，网友们则评论不一，有人说是小伊情商太低，有人说是这位副总觉悟太低，气度太小。
这种没人性 眼里没有国家的公司 我肯定辞职 灾难也是一面照妖镜!
而也有离职员工表示这个公司太黑暗了!
其实没什么可说的，上有政策，下有对策，为了工作顺利，能糊口，很多政策其实就是空的，该上班上班，这种例子太多，根本不止这一个，不过那副总裁也是傻子，在群里骂脏话，给人截屏机会，还高管，挺逗比的，这种人幸好现在处理，不然以后这公司的时候在这人身上栽个大跟头，哪天聚餐吃饭再来个视频发点什么大言不惭的话题，那公司不用开了
企业高管吐槽下，最起码得口得紧，深圳市艾姆诗数码科技有限公司，还数码科技???你这连点网络安全基础常识都不在意，还副总裁，这公司科技的厉害。
当领导当久了，感觉自己是土皇帝，掌握员工的生死了，这种人太多了，为什么会这么猖狂，因为太多人忍，不敢举报，你不举报，劳动稽查也看不到，不会管，恶性循环。
