从昨天开始到今早，100个短缺职业排行一直占据热搜，引发热议，但仔细看了下这些职业不得不说难怪缺人啊，这些又辛苦工资又低，很多人都不愿意做了，这很正常！
11月21日，中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。排行显示，营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。
从名单来看，都是些简单易上手的工作，特别是保洁员，而且还在前十名内，所以这能不短缺么？这上面有的是又穷又累的！
工资低一些公司连最基本的社会保险都没给员工买不短缺才怪
这些都是对学历要求不高，又辛苦，工资低的，年轻人自然不愿意干了，自己能去公司里，能考上单位公务员，干嘛还去当服务员
出力不讨好的活，工资还低
都是些钱少活又多的
粗略看了下，短缺行业基本都是一线基础工作，这些工作不是没人干，而是工资太低，事情又多，没发展空间。比如我们身边最常去的饭馆，几年前，还是年轻人甚至18岁刚成年的。但现在基本都是阿姨大妈，网络时代，直播、新媒体，干啥都比端盘子赚钱，年轻人当然不做基层了。
所以，职业为什么短缺？是否有发展前景，有没有完善的社保，薪资待遇怎么样，这才是关键。
人手短缺的职业主要是体力劳动型，在体力劳动型中人力资源短缺的又是那种辛苦服务型或者技工型，这也说明了现在的年轻人的就业偏好。但事情将来总得有人干，年轻人也不可能总啃老，总是要工作的，如果注定要比较辛苦才能赚到钱，怎么选择呢？辛苦服务型就不说了，如果生产企业发展得好的话，将来国内技术工种的蓝领可能也会如国外一样收入比较高。
幸福是奋斗出来的，劳动最光荣，这到什么时候都不过时！市场对人才的需求在发生变化，人们的就业观念也要相应调整，整天想着舒舒服服就能把钱挣的，真的要睁开眼看看了……
看了眼，缺的都是所谓不体面的工作。社会平均教育水平过去几十年都在提升，从小花钱报了那么多补习班，好不容易熬到本科、研究生毕业，再去干苦力多不好听。扭转的办法就是社会价值取向要变，什么时间不以岗位论英雄了，什么时间体力工作者不是社会最底层了，短缺职业就不短缺了。
