大家都知道雷军是小米的创始人之一，而你知道吗？其实他也是一位员工，甚至在去年的时候居然也股权拿来当奖励，而正是因为这个股权，雷军才成为百亿年薪员工！相比去年才1位超过1亿元的员工，今年可是有着5位呢？年薪大幅上升，暴涨50倍！
小米百亿年薪员工雷军是什么梗
据香港明报报道，小米集团4月8日公布上市后首份股东周年大会通告，通告显示，小米最高一位雇员年薪至少达98.18亿元，小米发言人对此透露，该名“百亿年薪员工”正是小米董事长雷军。
小米集团-W（01810-HK）公布，该公司董事会注意到近日媒体对年报中该公司管理层薪酬的若干报导，并谨此回应如下：按该公司年报所载，截至2018年12月31日止年度，一名个别人士所获的薪酬介乎150，000，001港元至15，000，000，000港元。
据悉，该个别人士就是雷军！而该等薪酬主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636，596，190股B类普通股以作为其对该公司所作贡献之回报。
通告披露，集团4名执行董事及非执行董事，包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事袍金，包括酌情花红，其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。
不过，相比去年集团5名最高薪酬员工年薪却大升逾50倍至102.18亿元，其中年薪较低的4位雇员人工均是介乎3000万至1亿元，唯独有1名雇员年薪标明介乎‘1.5亿元至150亿元之间’，以此推算，最高薪的小米员工年薪至少98.18亿元。
明报称，对比2017年小米只有1名员工年薪超过1亿元。小米向其回应2018年薪最高的员工正是雷军本人，但未有透露雷军实际年薪金额。
去年，雷军获发一批小米B股作薪酬，涉约98.27亿元，带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元；雷军除了获发小米股权激励，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷军授出4207万股购股权，认购价为3.8325元，相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。
小米公关部总经理并在微博上发文指出，雷军所拥有的“百亿年薪”是董事给予的2%股权奖励，是业内惯例，比例在同业内并不算高，且这份股权奖励并未变现。
4月8日，小米收报11.75港元，跌0.68%，年初至今已累跌近一成，市值蒸发102.93亿港元，同时较上市价17港元已经跌去约30.88%。
另外，雷军再次撰写《董事会主席的公开信》，再次重申集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%。
这一承诺最早出自2018年4月25日，当时雷军在武汉大学小米6X发布会上宣布，小米硬件综合净利润率永远不会超过5%，如有超出，将超出的部分全部返还给用户。
2019年3月20日，小米集团公布2018全年财报，在全球智能手机出货量下降、国内竞争趋于白热化的态势下，小米依然实现了增长。报告期内，小米实现总营收1749亿元人民币，同比增长52.6%，经调整利润86亿元人民币，同比增长59.5%。
在会后的财报电话会议上，小米公司CFO周受资回应了小米为什么要做出硬件业务净利不超过5%的承诺。他表示，小米之所以要做出硬件业务净利不超过5%的承诺，是因为要确保小米的使命 “始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品”会长期刻在小米的DNA里。
据市场研究机构IDC数据显示，去年全球手机出货量首4位依次为三星、苹果、华为及小米，而全球首三大手机生产商的综合净利率均高于小米。苹果的综合净利率为22.41%、三星电子为18%、华为8.23%，三者均高于小米的7.75%。
年报显示，2018年小米拥有16683名全职雇员，其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。
仅看工资、薪金及花红一项，2018年小米该项总额为35.65亿元，也就是说员工平均工资约20万元。这真的可能吗？这平均数毫无意义！
