最近一款很好玩的手机模拟经营类游戏上线，这款游戏叫做《手机帝国》，由于玩法新颖、设计独特，发售当天甚至排到了Steam国区热销榜第三名，不过这款游戏并不是那么容易上手的，这就需要用到修改存档来降低游戏的难度，那么怎么修改存档呢？一起来看看《手机帝国》修改存档教程吧。
教程：
1.存档位置：
位于C：\Users\你的用户名\AppData\LocalLow\HuanZhen\MobileEmpire
我们需要修改的就是这个文件夹下面的“mobile.db”这个文件。
用SQLite这个程序打开，这个程序不大，也就16M，自己找一下吧，汉不汉化无所谓，用到的功能不多。
2.修改存档
打开SQLite，操作如下：
【本来截了图的，老是超出宽度发帖失败，就用文字描述好了】
a. 数据库-添加数据库-弹出对话框，文件那里点加号-找到上面给的那个地址的那个文件-确定
b. mobile.db双击打开-tables双击打开。就能看到很多很多项目了，但是有些项目最好不要去动，后面游戏出错别怪我。
c. 比如我们要修改 电池科技 这一项，就在列表里面找到sys_ConfigBatteryParameter-双击打开-在右边点击“数据（data）”-嗒哒~是不是觉得，哇！外星科技在想我招手了！
d. 里面的项目，我们只注意的几项：
ResearchAge，或者Age （可研究时间，1是2001年，也就是游戏一开始，类推）；
Score（得分，也就是你用上了这个科技可以给你加的分数，为了修改后仅存的游戏可玩性，强烈建议不要动这一项）；
Cost（花费，也就是选用成本了）；
TechnologyCost（研究花费，10代表1千万，嘿嘿你懂的，建议不要低于1，游戏最低结算单位好像是100万，不知道改成0.几会不会BUG）；
Time（研究时长，1代表1周，嘿嘿）
e. 以上几项在各个科技表里面都有，相信大家会触类旁通的。
f. 往下拉，有个sys_Staff ，里面修改初始员工属性：Class（评级，为了看得顺眼你可以改个SSS啥的）；Ability（能力值，建议初始不要改太高，大于S级员工的平均水平一两百就行了，为什么，待会一起讲）；后面几个属性分别对应的是什么，看不懂的自己开翻译吧【能力值如果过于高于目前S级员工的平均值，会在突破的时候出BUG，不信的自己试试就知道了】
总之，先写这么多吧，建议：除了科技，员工能力，和其他公司的关系三项以外的项目，都别动，到时候坏档了，哭去吧，当然，你看得懂的话，随意。
手机帝国游戏特色
1.独特的题材
《手机帝国》是一款以“造手机”为题材的单机模拟经营游戏。你扮演一名回到2001年的创业者，因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。
2.充足的游戏时长
《手机帝国》的游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。
3.有深度的玩法
《手机帝国》的核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。
4.不断进阶的科技
游戏中的电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级，在你资金充裕时甚至可以启动CPU和操作系统的自研项目，你将有可能研发出性能逆天的芯片来大幅提升自己的手机品质。
5.海量的内容
你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，总共有超过100种手机外观供你研究。
6.大量的随机事件
为了增加游戏的世界感，我们在游戏中融入了大量的随机事件，包括：世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等，甚至还包括比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。
7.新颖的竞争体验
你作为科技公司的CEO将与各个时期的科技巨头们展开竞争，你可以选择和他们搞好关系共谋发展，也可以为争夺优秀人才展开挖人大战。
8.独创的说服系统
为了更好的模拟现实生活中的人才招揽过程，我们在游戏中内置了一款小游戏，该游戏以古老的“九型人格”为原型，玩家需要根据招募对象的不同人格类型，采用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶级的人才，说服的难度越高。
9.更多等待你探索的内容
游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素等待你来探索。
手机帝国开局超实用技巧：
就是在设计开发手机的时候，不要盲目提升属性，特别是前中期的时候。
比如做中端机设计形象。单项评分成本在30以下，那么每加1点评分是2元的成本，30以上的话是3元每点，75以上是4元每点，135以上是8元每点。
再比如在硬件设计里，主摄像头基本上是每10元成本能提升4-5点评分，而副摄像头是10元只加1点评分。
还有芯片里，花同样的钱，内存比存储空间加的评分更高。
这就是信价比，用更低的成本获得更高的评分属性。这里面门道还是挺多的，不同档次，不同项目，不同时间段的取舍选择都不同，学会运用好这一点
以上就是具体技巧介绍，希望能对各位玩家有所帮助！
