面对社会上的热议，原本没有意向作出回应的富士康科技集团也被迫就目前的传闻做出一定的回应，而这次的回应主要是面向缩减成本和裁员。富士康方面强调，进来社会上热议的公司削减成本和裁员计划内容并不真实，作为富士康集团旗下数百家集团集体进行的计划，此次裁员和缩减成本自然不可能是如那些传闻所说。
富士康称，费用缩减主要针对集团经营绩效未达标单位及获利表现不如预期的对外投资，并涉及如行政、事务、物流等周边费用，但不包括集团研发及新产品开发经费。不仅如此，富士康将依据全球化布局版图及区域特点，增加研发经费。
此前有媒体报道称，因为接下来将面临困难且竞争激烈的一年，富士康计划大幅削减29亿美元（约200.82亿元人民币）成本，计划削减10%的非技术型员工。昨日富士康曾对缩减成本和裁员消息回应称，这是定期对全球运营情况的检视，确保集团在新年度的运营团队、预算能够符合客户当前及预期需求、集团全球业务发展，以及应对未来一两年的市场及经济挑战。
富士康最近频频做出解释回应也不是没有理由的。关于裁员34万人的传言，早在今年年中即已传出，自那开始各种关于富士康的传言就开始甚嚣尘上今年7月，有台媒报道称，6月份鸿海集团内部评估，一年内将精简34万人，首波裁员行动将在6月30日执行完毕；第二波计划是9月份再砍掉7000人，年底前还有第三波行动。
不过对此说法，当时富士康方面就曾辟谣过，并称“谣言止于智者”。而随着关于鸿海有意降低人力成本的计划这一消息的传播，富士康再度引发关注。11月18日，台湾经济日报报道称，鸿海集团因应明年全球经济情势不确定因素太多，为降低人力成本和固定费用，或将裁员，对于总经理、副总裁等级高年薪的高层管理人员依据贡献程度，调整薪资。
受苹果新iPhone销售不如预期传闻影响，以及大环境变数增加等负面因素干扰，鸿海近期股价走势疲弱。除了高层降低薪资外，外传在对非技术职、间接人员及文员等人力成本管控，目标相关成本降低约一成，系列计划目标在今年内达成。相比高层降薪，外界更关注鸿海的裁员传闻。因为鸿海集团正在从制造业转型至智能产业，引入大量的机器人，外界担忧鸿海会裁减生产线上的工人岗位。
