就目前来看，许多的人认为怀孕是人生的大事，那么日企女性轮流怀孕制是怎么回事呢？为什么要这么做呢？这不是让人口更加的减少吗？和小编一起来看看吧！现在这个社会是怎么样的呢？为什么要怀孕还要企业批准呢？不然还需要道歉，占名额是不好，但是怀孕这种事谁又能保证呢？
日本生育率不断下跌，当地许多雇主却要求女职员“轮流”怀孕生子，若无法在排到自己时受孕便得等下一轮。专家指出，这种普遍存在的现象凸显了日本当前最迫切的两个社会问题：人口逐年萎缩，以及妇女难以平衡家庭与事业的困境。
35岁的佐与子是日本企业“轮流怀孕制”的受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后，雇主告诉她，她的期限已过，现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了。
原来，她任职的日间照护中心有一项不成文规定，即女员工须按照非正式的“轮值表”生育。她表示：“我当时震惊得无法回应。”之后，她辞职到另一家中心，并在最近如愿产下第二胎。
“插队”生育者被迫道歉
这样被迫“轮值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒体，称自己和妻子因“插队”生育而被妻子雇主训斥并被迫道歉，掀起了日本社会对轮流怀孕现象的热烈辩论。
专家指出，强迫员工轮流怀孕是违法行为，但在日本非常普遍，特别是在流动率高、以年轻女员工为主的医院、托儿所等职场。
日本生育率不断下降，造成劳动力短缺，是轮流怀孕制盛行的原因。与此同时，日本社会仍普遍认为，妇女应负责照顾家庭和孩子，许多职业妇女因此面对家庭与事业两难全的处境。
日生基础研究所研究员天野可奈子说：“当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时，他们会认为，女性怀孕后大可辞职；如果你想继续工作，就应等轮到自己时才生孩子。”
她表示，在这样的大环境下，一些妇女非但没有意识自己受到不公平对待，反而会因为请产假而感到抱歉。
网友评论：
极其可恶滴资本家，生孩子都不能自己做主吗？
这种制度就是对女性的不公平，歧视女性
都是为了尽可能多地榨取雇员的在岗“价值”，做到利益最大化。这不仅在日本是普遍现象，不少国家都有。中国刚放开二胎后，也有单位甚至学校要求女员工（教师）排队怀孕。
做为一个女生，我觉得没什么问题，全公司女性一起怀孕，工作谁来做？银行基本也是这样的
其实企业并不怕员工怀孕，而且担心入职就怀孕，生完就离职。这种是最不道德的。
这在医院很常见啊，内科或者护士等女生多的科室都是这么安排啊，骂万恶的资本家就不行了吧 其实这么安排倒是可以理解，毕竟一起怀孕这工作就没法干了
企业一样，不能扎堆怀孕，自己部门自己项目去商量
作为女性……我又明白企业本身的烦恼……也感受到怀孕被安排的无奈……所以为什么男人不能生孩子
