竟然还有这样的事，一个家政保姆，因为在东家干活，经常被骂，身体也不舒服了便辞职要走。谁料东家一把将保姆东西扔出门，还不给工资。保姆辛苦干了一个月，东家也不差这几个钱，只是这素质实在让人无法理解。
江西的张女士在杭州一户人家里当保姆，干了一个月后，她说吃不消了想走，结果东家不愿支付工资。
杭州竞舟路五联东苑这里有一个瑞吉家政，33岁的张女士跟对方签了协议，被委派到一户人家当保姆，每个月报酬五千元，包吃住，每个月单休一天。协议是7月13号签的。
张女士：“一个晚上带两个小宝宝睡觉，我说我头晕，身体吃不消，我想走，我实在干不下去了，我说我要走，她就把我全部东西都扔出来，就叫我走，一分钱不给我。”
张女士的全部家当也就一个行李箱，目前寄放在家政公司，瑞吉家政的谢经理躲在海报后面接受了记者的采访。
杭州瑞吉家政 谢经理：“刚才阿姨出来，反正就说，可能发生口角了，然后把箱子扔出来了，因为我们不是当事人，不知道这个事，真假要她们双方才知道的。”
家政的谢经理说，她刚刚通过微信跟东家的女主人沟通过，双方的说法那是各执一词，不妨来听听。
张女士的东家：“小谢啊 ，不是我赶她走的，是她自己说要走的，自己拿了行李就走的，首先这点你要搞清楚。”
张女士说，东家有一个12岁的大女儿，她主要负责带刚满周岁的双胞胎女儿，干了一个月就要走，是因为女主人要求太高，她吃不消。
张女士：“稍微一点点没弄好 ，就大叫、大骂。骂我反正就像骂女儿一样，晒一点点太阳都不行，咬个蚊子嘛，哎呀，又红红的，又被蚊子咬了，那蚊子我防不了的，它飞来飞去的，反正我扇子一直都在扇。”
张女士的东家：“来的时候嘛骗我，事情嘛做不好，我一说她做得不好，她就说就要走，讲到天边，都没有道理的事情。”
保姆协议上，关于张女士的服务期限没有约定，只约定如果要解除劳务关系，需提前三天通知对方。
张女士：“之前我是算好的，因为我很想走，我就说，等你找到阿姨我再走。”
张女士的东家：“小谢，我指天发誓，她今天没有说，是叫我提前找，也没有说她来带几天，绝对没有的事情，你如果相信她的话，你真的是被骗了，知道吗。”
跟家政谢经理的微信对话中，张女士的东家认为，张女士说走就走，违反了约定。
张女士的东家：“之前跟我说好要做到过年的 ，现在说不干就不干，没有这种事情的，我跟你说，今天说走就走的时候，我就跟她说了，你说走就走，我工资不给你的，这种阿姨嘛，就是要她吃吃教训的。“
张女士说，东家已经不接自己的手机了，记者用自己的手机打过去，对方也不接。在东家跟家政谢经理对话中，最后有一句是这么说的：张女士的东家：“小谢，你有没有同情心呀， 我现在一个人，在家里带两个宝宝，你阿姨嘛，不给我派过来，你还在那边，帮那个坏蛋说话。”
家政的谢经理表示，会再帮双方协调一下，毕竟张女士干了一个月的活，工资还是要给的。
随着生活水平的提高、物价的飞涨，年轻人的压力也越来越大，为提高生活水平大多数年轻人都把主要的精力投身到工作中，相对的在家庭照顾老人、孩子身上的精力就减少。很多年轻人选择雇佣保姆代替自己打理家庭卫生，照顾老人、孩子的饮食起居。但是聘请保姆就如同公司招聘员工一样严谨，那么雇佣家庭保姆有哪些注意事项？
她是否热爱家政工作：
首先要了解保姆为何从事这项工作，是否热爱这项工作，是否崇尚自己的职业。有些人可能因为生计被逼无奈选来出来做家政行业，并不是真心愿意去搭理别人的家庭、照顾别人的家人，所以这一观念对于雇佣保姆来说至关重要。
工作经验：
无论应聘什么工作，工作经验都是重中之重。阅历丰富，工作起来自然就上手快，阅历浅，工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业，经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。
是否受过专业培训：
保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。
薪资待遇要求、休假：
工资待遇一定要提前沟通好，保姆具体可以负责哪些工作，具体薪资要求，另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突，比如保姆想周末双休，但是周末你无法照顾家庭，需要在签订合同前提前谈妥。
保姆打算如何安排一天的工作：
谈好薪资待遇，就要谈一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具体工作，是否考虑周到。
照顾宝宝、老人的注意事项：
如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人，就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人时，有哪些注意事项，看其是否有足够的经验、耐心，以及是否具备照顾好家人的能力。
遇到困难如何处理：
考验一下保姆处理应急问题的能力，如老人生病身体不适怎么办，孩子不睡午觉该如何哄，老人、孩子挑食该如何应对等等一系列日常很可能发生的问题。
