近年来，家政市场供不应求，家政服务员工资上涨较快，北上广等大中城市月嫂的平均工资早已过万元。月嫂的高薪待遇，吸引着人们纷纷进入市场，但价钱高不等于品质好。近日媒体调查指出，当前月嫂准入门槛较低，只要参加培训就能拿母婴护理证，甚至存在花钱买证的现象。
月嫂行业的需求提升，与家庭结构的变动有关。以前，一个孩子由双方家庭照顾，爷爷奶奶帮忙照看，代际资源的支持有效。但随着社会政策调整，出现了新的问题，比如晚婚晚育盛行，老一辈看护的支持方式，不得不面对老龄化的冲击，且伴随城市化快速推进，年轻人和老人之间的地理区隔、观念差别也在加大。
对职业女性来讲，一旦产假结束，最理想的方式是上班期间请人照看孩子，在一些大中城市，这已是被普遍接受的育婴方式。可以预见，伴随着家庭结构不断优化和母婴家庭人群继续扩张，接下来月嫂市场将只增不减，需要通过服务制度的完善，进一步提高其规范性。
当前，消费者对月嫂的要求明显提高，除了育儿、膳食搭配等服务，还希望他们掌握早教、外语等技能。但从市场的反馈来看，月嫂质量有些参差不齐，甚至有“婴儿遭月嫂虐待”等新闻频出！
