大多数男生在接到“面试通知”的第一反应是西装革履去“赴约”，不想却意外失手，早早被请出会议室。今天我们要告诉你的是，除非个别企业有着严格的着装需求，否则面试官见到一身西装革履的人，也是会有不小的压力。所以，别那么着急跟父母要钱买套一生只穿一次的“面试西装”，还是先看看不同领域企业的HR对面试着装如何说。
最近校园招聘会正进行的火热，无论是校招会或是正儿八经的面试，男生们都应当选择一身得体的衣着，但我们发现很多男生对于“得体着装”的这个度把握的不是很准，所以各位HR不妨来说说你们对面试者的穿着有何要求?
熊猫@金融行业：每一家企业都有自己所谓的着装要求，可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情，企业为什么要有严格的要求? 举个例子，麦肯锡或者IBM的咨询顾问在给乙方做咨询时，绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤;而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去参加企业产品发布会。相反，许多4A和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。
Tina@TINA人力资源经理：我们传统行业，特别接受不了萝卜腿裤子配亮色尖头皮鞋的类型。以前有个求职者，面试时候佩戴了一块巨大logo的腰带，还喷了味道非常重的香水。我并没有被他迷倒，只想跟他保持距离，以免被熏倒。
Mavis@九牧王商业人力资源经理：我觉得，面试时的认真打扮是一种职业道德。作为一家商务男装品牌公司的HR，我们会非常看重衣着是否得体，太休闲运动的衣服肯定是不合适的(特殊职位除外)。
