记者点评：“厂小，女孩少。”不久前，一封最牛“辞职单”的微博曾在网友中引发争议。不论如此理由是否牵强与恶搞，如今，确实有越来越多的企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
“剩女”时代的福利关怀引出的是弹性福利的概念。在不同阶段，员工的福利需求差异也很大，25岁左右的员工更加关注“金钱、婚恋、空间以及培训”等，到了40岁左右，话题就会转移到“工作与家庭生活的平衡”等，等到了55岁左右，话题又会转到“退休金、医疗费、子女教育及成人安家”等。弹性福利就是“好钢用在刀刃上”，还能实现雇主形象差异化。
最搞怪：棋牌公司发麻将
9月19日，四川网友@偶是锤子妹的微博爆料公司中秋国庆长假的福利居然是一副麻将牌，“你叫我们回家啃麻将吃吗”，引发网友围观。
据了解，发麻将的是四川一家棋牌游戏公司，公司市场部营销总监称，“每年都送月饼，今年想来点不一样的。当然月饼也不会少。”
网友@海佳季凯杰认为：这福利跟发彩票有一拼，赢多赢少就看个人了!@偶是锤子妹回应称：像我这么挫的手气，必输无疑的，简直是助我输钱的。
记者点评：棋牌公司发棋牌，电视机厂家发电视。与自产产品作为职工福利相比，换货发福利似乎“更负责任”。2008年金融危机的时候，由于资金困难采用易物方式为员工换福利的企业不在少数，企业通过此举可以盘活库存产品，缓解流动资金压力，而员工们也满意，“货换货，三头乐”。
最抠门：一人只发一块月饼
某中学老师网上晒中秋福利：月饼一块。学校给每个老师发了一块月饼……一块啊!校方的解释是，老师收到的月饼是一家企业赠送的，数量只够人手一块。“现在的月饼，包装精美、售价昂贵，我们这样也抵制了浪费。”
