日前由国内最大的婚恋网站“世纪佳缘”发起了一项关于《中国男女婚恋观》的调查，通过对7万余名单身男女的在线调研，就当今单身男女最关注的情感、择偶、婚姻经济等问题展开调查，范围覆盖全国23个省的多个重点城市以及4个直辖市，从多方面阐述了现代职场单身男女的爱情价值观。
剩女是个伪问题 剩男是个大问题
人口性别比失衡是导致我国剩男存在增多的主要因素之一，伴随社会人口性别比例越来越大，将出现女性“稀缺”、男性“过剩”的现状。社科院出版《当代中国社会结构》一书中指出，改革开放以来，我国出生人口性别比越来越大。到2020年，我国可婚男性将过剩2400万，也就是说8年后我国将有2400万“男光棍”。
另一方面，尽管女人天性感性，但在感情问题上却比较讲究实惠，职业、能力要求普遍较高。正如北大社会学系教授李建新说，剩女是个伪命题，剩男是个大问题，剩女多是主动选择的结果，剩男则更多是条件所限的被冻结过。
调查报告显示，在对异性职业要求方面，男性比较宽容，近七成对异性从事职业不设限制;而女性则略显苛刻，过半女性对异性职业有明确要求，超75%的女性甚至表示可能会因对方职业而选择放弃爱情。也就是说女性在择偶定位上，硬条件绝不凑合、相对感情更重要，而男性很可能因职业关系被“遗弃”。
同时在办公室恋情调研中，男性爱恋对象多是与自己同级女同事，而女性更容易选择比自己级别高的管理人员或公司高层谈恋爱。在对最受异性喜欢职业调研中，管理人员以近七成的高比例成最受女性喜爱职业，“女不低就”成为女性择偶的普遍社会心态。而由调查数据我们可以看出，仅8.3%的男性处在高级管理层位，是否意味着超九成职场男性都难得到女同事的情愫?
全国多地剩女普遍多于剩男
伴随女性人格经济的独立，女性在择偶方面开始拥有更多的选择权，但毋庸置疑的是经济社会的发展，也涌现出“剩女”这样一个备受关注的群体。更令人诧异的是，我国社会人口数量呈现男多女少的现状，而在对全国各省市剩男剩女比列调查中，多地剩女数量普遍高于剩男数量。
数据显示，在对全国27个省市单身男女性别的比例调查中，单身男性人口数量超过单身女性的有12个地区，有15个地区的现状是单身女性多于单身男性。在全国30多个重点城市调研中，也是近八成城市单身女性多于单身男性。
为何会出现剩女多于剩男的怪状?在各年龄阶层剩女调查中，80后单身女性所占比重达70%居首，而其中35.9%拥有本科以上学历，中高层领导者占近三成，也就是说80后女性成为现代社会剩女的主流群体。她们拥有高良好的文化教育背景，稳定的职业收入，从而在面对爱情时难免提高了警觉性，对异性抱有高标准，高期望。作为“知本家”的职场女性，如上文提到超七成会因对方职业放弃爱情，绝对是宁缺毋滥，择偶对象须是栋梁之才，在事业上能够出人头地。
“高不成低不就”的择偶心态或许是导致剩女增多的一个原因，而现代社会快速的生活节奏，也促使女性把更多的时间投入在学业和工作上。男人工作我们普遍认为是一种本能，但有意思的是在调研中却呈现另一种怪相，女性“工作狂”的特质远高于男性。在对全国27个省市调研中，20个省市的女性认为“工作重要”超过男性，也就是说只有7个省市的男性比女性更看重工作。当“约会遇到加班”时，53%的男性会先加班，而选择加班女性占比则近八成，当爱情和工作二者面临选择时，女性更愿意把精力投入在工作中。
总之无论是男性条件不够“硬”被剩下，还是女性一边挑一边嫌弃被剩下，剩男剩女已然成为社会客观存在的一个热门群体。我们在处理两性婚恋问题上，男性一方面可以通过贴心、责任心等在软实力展示自己，另一方面可多花时间去提高自己，在事业上有所突破，不仅是自身“脱单”秘诀，也是社会生存法则中的立足之本。女性则应该端正自己的择偶态度，应该更注重心灵匹配，放下物质和外在标准，在选择配偶时不要一叶障目，落得“标梅已过，嫁杏无期”结果，俨然成为大龄单身女青年的代名词。
